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Grupo Bíblico Universitario de Chile

Plan Trienal 2001-2003

Documento borrador

 

 

 

 

Introducción

 

Según los objetivos expresados en los Estatutos del GBUCH  (Título 2, Capítulo I), se desprenden un objetivo general y una estrategia:

 

Objetivo General:

 

Proclamar y enseñar el evangelio, la adoración, la comunión y  el servicio como un testimonio cristiano  entre los estudiantes universitarios (Evangelio integral)

 

Estrategia general:

 

El GBUCH reunirá fundamentalmente a grupos locales constituidos por estudiantes de educación superior, sin perjuicio de iniciativas de egresados y profesionales, siendo expresión de unidad en Cristo, tanto a nivel local como nacional, de manera coordinada en su administración, planificación, representación y supervisión, reuniendo discípulos para ser discípulos y hacer discípulos, en el marco de sus Estatutos.  

 

Objetivos específicos:

 

De acuerdo a lo anterior se desprenden 5 objetivos específicos, que más adelante delimitarán sus respectivas líneas de acción:

 

1. Encarnar y promover el Evangelio Integral en la

     Universidad

2. Fortalecer la fe de los miembros del GBU

3. Promover y practicar la vida espiritual disciplinada

     (espíritu  pietista)

4. Establecer un programa de relaciones públicas

5. Gestionar y administrar fielmente los recursos

     del movimiento 

 

La planificación del trienio se hará en relación a cada objetivo específico

 

Existen dos instancias reguladas por los Estatutos en donde se aprueba y se define más específicamente la estrategia a desarrollar de este Plan: el Consejo Nacional y el Congreso Estudiantil Nacional.

 

Se propone una tercera instancia, para CAPACITAR a las directivas locales respecto a cómo desarrollar la Misión en el marco de este Plan. Esta instancia será el Encuentro de Directivas y líderes locales que se desarrollará los días 31 de marzo y 1 de abril del 2001 en Río Quino y en Iquique.

 


1.- Encarnar y promover el Evangelio Integral en la Universidad

 

Meta

Estrategia

Años

Responsables

 

 

2001

2002

2003

 

 

1. A través del evangelismo personal, fomentando la amistad. La idea es que cada gbuísta viva el evangelio y la evangelización como estilo de vida. Animemeos y capacitemos a estudiantes en evangelismo personal.

 

  S

 

  S

 

  S

Iniciativa personal

Directivas locales

Asesores de campo

 

2. Participación de los gbuístas en actividades universitarias.

El estudiante evangélico debe conocer las necesidades de su universidad, comprometerse con ella en el quehacer universitario (actividades de servicio a la universidad, voz activa en las federaciones, etc.)

  S

  S

   S

Iniciativa estudiantil

Directivas locales

 

 

 

3. Núcleos de estudio bíblico evangelístico.

El objetivo de los núcleos es invitar a los compañeros a un estudio bíblico en el cual todos son codescubridores de la verdad, mediada por el E. Santo.

  S

  S

  S

Iniciativa Estudiantil

Directores de núcleos

Secretarios ejecutivos

Asesores de campo

1.1. Proclamar el evangelio de Jesucristo

4. Crear materiales de evangelismo

   X

   X

   X

Asesores

Eq. Capacitación

en palabra y acción en los centros de Educación Superior en donde hay GBU

5. Realización de eventos masivos locales (grupos musicales, café concert, eventos deportivos, teatro, etc.)

Se espera que a lo menos dos veces en el año en un Campus en donde hay GBU se realice un evento masivo evangelístico.

 

 

  XX

 

 

XX

 

 

 

 XX

Directivas locales

Asesores de campo

 

6. Realización de un programa de evangelización nacional  Al igual que el proyecto P. Q. T. V., se espera proyectar un programa evangelístico con carácter nacional mediante un convenio interinstitucionl con la Sociedad Bíblica Chilena (u otra institución afín) en el año 2002

 

 

  X

 

 

D.E.N.

Secretario general

Directivas locales

 

7. Actividades de convivencia enfocadas a los no cristianos. ¡Una buena manera de dar testimonio!

  P

  P

 P

Núcleos

Directivas locales

 

 

8. Elaborar temas y talleres sobre la Universidad en un evento de capacitación

 

  S

 

  S

 

   S

Equipo de capacitación,

Asesores

 

9. Presencia evangélica en el diálogo universitario.

Se espera que los gbuístas participen también de aquellas instancias propias de la construcción de universidad: arte, ciencias, debate, políticas universitarias, etc.

  S

  S

   S

Iniciativa estudiantil

Directivas locales

Asesores de campo

X: veces en el año       P: en la medida que sea posible       S: siempre


Meta

Estrategia

Años

Responsables

 

 

2001

2002

2003

 

 

1. Estar atentos a las necesidades y mostrar el amor de Dios a la comunidad universitaria a través de programas de servicio.

Hay iniciativas como los comedores universitarios de Temuco y Valdivia, el proyecto de 200 raciones alimenticias diarias del GBU-UBB Concepción, bienvenidas de mechones, etc.

 

 

  S

 

 

  S

 

 

  S

Directivas locales

DEN

Asesores

Secretario General

1.2. Servir en el plano estudiantil, como una escuela  para la vida profesional

2. Mostrar el amor de Dios a la comunidad en general a través de programas de servicio utilizando los conocimientos adquiridos en la universidad.

El GBU de la Fac. de Medicina Norte de la U. Chile desarrolla aprox. 10 operativos médicos al año en distintos sectores del país. Hay iniciativas de estudiantes de pedagogía en dar clases de reforzamiento en las disciplinas que estudian.

 

 

   P

 

 

   P

 

 

   P

 

 

Directivas locales

DEN

Asesores

 

3. Ofrecer a los estudiantes espacios de servicio a la comunidad en campamentos específicos.

Actualmente se realiza el campamento de servicio en Chiloé, dirigido por Daniel Monrroy.  ¿Refugio Esperanza? Debería también existir otra instancia, como las que se han realizado en Río Quino con la Escuela Básica “La Araucana”, etc.

 

 

XX

 

 

XX

 

 

XX

 

DEN

Asesor Aux. Servicio

Secretario General

 

1. Extender el reino de Dios a través de misiones evangelísticas en Campus e institutos donde no hay GBU, estableciendo contactos para nuevos núcleos.

 

 S

 

  S

 

  S

Directivas locales

DEN

Asesores de Campo

Secretario General

1.3. Promover iniciativas misioneras en el plano estudiantil y profesional

2. Estimular a los estudiantes la posibilidad de ejercer en su primer año profesional, un trabajo en el servicio País o en otro programa con características similares.

 

 S

 

  S

 

  S

 

 

Asesores

 

3. Estrechar lazos con organizaciones y profesionales que realicen labor misionera.

La idea es tomar contacto con personas o instituciones misioneras, de manera que nos informen de motivos de intercesión y programas a los cuales puedan acceder estudiantes y profesionales

 

 X

 

  X

 

   X

Equipo de capacitación

y responsable de eventos nacional

 

4. Informar a cada generación y apoyar con ofrendas en todos los eventos nacionales el ministerio de la familia de Erik Vázquez en Panamá

 

 S

 

  S

 

  S

Directores de eventos

Responsables de eventos

Administradora GBU

X: veces en el año       P: en la medida que sea posible       S: siempre
2.- Fortalecer la fe de los gbuístas

Meta

Estrategia

Años

Responsables

 

 

2001

2002

2003

 

2.1. Capacitar

Ver Plan Nacional de Capacitación

 

 

 

 

2.2. Discipular

Ver Plan Nacional de Capacitación

 

 

 

 

2.3. Publicar

Ver Plan Nacional de Capacitación

 

 

 

 

 

1. Visitar a los grupos nacionales sin asesores a lo menos 3 veces al año

 

   S

 

   S

 

   S

Secretario General

Asesores y Colaboradores

 

2.  Motivar a líderes estudiantiles que consideren la posibilidad de servir como asesores una vez que sean profesionales en ciudades claves como: Antofagasta, Iquique, La Serena, Temuco.

 

 

  S

 

 

   S

 

 

   S

Asesores y Colaboradores

 

3. Buscar y contratar a lo menos un asesor (a) para Santiago - Valparaíso o Iquique.

   P

   P

   P

Secretario General

 

4. Hacer los contactos con agencias misioneras para invitar a nuevos asesores al GBU en ciudades claves.

 

   S

 

   S

 

   S

S. General

Comité Administrativo

 

5. Realizar un “Encuentro pastoral de líderes del GBU en en alguna época del año o adosarlo a un evento de capacitación.

     X

     X

     X

Equipo Capacitación

2.4. Pastorear

6. Convocar a pastores y profesionales “senior” para que integren y vuelva a existir el Consejo de referencia

   P

   P

   P

Comité Administrativo

S. General

 

7. Después de 4 años, procurar que cada asesor disponga de un tiempo de capacitación en las escuelas de entrenamiento vinculadas a la IFES (LICC, All nations, Wheaton, etc.)

 

    P

 

    P

 

    P

S. General

Equipo Capacitación

 

8. Procurar que aquellos profesionales asesores o colaboradores realicen el curso PEPP

    P

    P

    P

S. General

X: veces en el año       P: en la medida que sea posible       S: siempre

 


3. Promover y  practicar la vida espiritual disciplinada (espíritu pietista)

 

Meta

Estrategia

Años

Responsables

 

 

2001

2002

2003

 

 

1. Que todos quienes se consideren gbuístas, especialmente los líderes, den el ejemplo

 

  S

 

  S

 

   S

 

Todos

 

2. Enseñar a hacer devocionales y poner énfasis en la autodisciplina (compromiso entre estudiantes)

 

   S

 

   S

 

   S

Líderes estudiantiles

Asesores y profesionales colaboradores

3.1 Procurar que los miembros del GBU sean consecuentes con una vida devocional

3. Fomentar el uso de guías devocionales. Sin desmerecer otras publicaciones, continuar con el compromiso de difundir y vender la guía devocional “Encuentro con Dios”. Desde hace años existe un compromiso de apoyar a la Unión Bíblica en la promoción de este material.

 

 

  S

 

 

  S

 

 

  S

 

 

Responsables de venta de literatura

Administradora GBU

 

4. Enseñar de manera práctica el devocional en los eventos nacionales. Se espera que en todos los eventos se realice el devocional personal o en grupos en el esquema de “aprender - haciendo”

 

   S

 

   S

 

   S

Equipo de capacitación

Responsable de eventos

 

5. Asignar a una persona del grupo local la promoción de Encuentro con Dios y del devocional personal

   S

   S

   S

Directivas locales

 

1. Considerar en todos los eventos de capacitación nacional la importancia de la oración a través de tiempos de oración bien planificados.

 

   S

 

   S

 

   S

Equipo de capacitación

Responsable de eventos

Director Evento

 

 

3.2. Procurar que los gbuístas oren en todo

2. Considerar la disciplina de oración con ayuno como instrumento de intercesión comunitaria.

Se espera que a lo menos al iniciar  cada semestre, la directiva local programe un tiempo de oración y ayuno presentando al Señor el semestre.

 

 XX

 

 XX

 

 XX

Sec. General

DEN

Directivas locales

tiempo y desarrollen un espíritu caritativo

3. Celebrar a inicios del primer semestre “El día mundial del estudiante”. La CIEE (IFES) convoca cada año a la celebración de esta jornada con un instructivo y motivos de oración.

 

   X

 

   X

 

   X

IFES/Sec. General

DEN/Directivas locales

 

4. Que los grupos locales programen reuniones regulares de oración. A lo menos una reunión cada mes, utilizando el “Intercesor” y “Alabanza y Oración”.

   S

   S

   S

Directivas locales

 

5. Editar cada dos meses el “Intercesor”. Ya está disponible en la página web de GBU

   S

 

   S

   S

Secretario General

 

6. Promover el uso del Boletín “Alabanza y oración” de la CIEE. Ya está disponible en la página web de la CIEE

   S

   S

   S

Secretario General

 

7. Enseñar la disciplina de la caridad ( generosidad con gozo). Apoyo a la misión, Universidad, los necesitados.

   S

   S

   S

Cuerpo de Asesores

X: veces en el año       P: en la medida que sea posible       S: siempre

Meta

Estrategia

Años

Responsables

 

 

2001

2002

2003

 

 

1. Celebrar el aniversario del GBUCh en la primera quincena de abril. Considerar una estrategia de celebración abierta a familiares, pastores y autoridades académicas.

X

X

X

Directivas locales

Secretario General

3.3. Realizar instancias de celebración, camaradería y

2. Celebrar un día de “acción de gracias” a fines del segundo semestre (noviembre-diciembre). Considerar una estrategia de celebración abierta a familiares, pastores y autoridades académicas.

 

X

 

X

 

X

Directivas locales

Secretario General

proyección del ministerio del GBU a nivel triestamentario

3. Celebrar nuestra identidad chilena y latinoamericana en el marco del Evangelio y Cultura.

De preferencia, hacerlo en nuestros eventos de capacitación

   S

   S

  S

Equipo Capacitación

Director y responsable de eventos

(estudiantes, profesionales del GBU y

4. Enseñar y practicar el arte de alabar y adorar

   X

   X

  X

Equipo de capacitación

Asesor Aux. Música

y profesionales que han participado del GBU) nacional e internacional

5. En la medida de lo posible convocar a los recién graduados a una cena de camaradería e integración. Se recomienda realizar esta actividad al comenzar el año.

X

X

X

Directivas locales

 

6. Realizar un culto el día de la Asamblea de la corporación como una instancia de celebración triestamentaria. Esta asamblea es la única instancia de encuentro en el año entre estudiantes, miembros de la corporación y profesionales asesores y colaboradores.

      X

      X

     X

Comité Administrativo

Secretario General

 

7. Promover y facilitar la participación estudiantil en los eventos nacionales.

   S

   S

   S

Equipo de Capacitación,

Responsable eventos

Directivas locales

DEN

 

8. Promover y facilitar la participación estudiantil en eventos internacionales. Está programándose el Encuentro Conosur en Brasil

 

X

 

CIEE / S. General/ DEN

 

9. Realizar una instancia de camaradería de miembros de la Corporación GBUCh, extensivo a profesionales gbuístas una vez al año. Durante el pasado trienio se ha logrado convocar a un paseo en el mes de noviembre-diciembre.

      X

      X

      X

Comité Administrativo

 

10. Crear a lo menos una instancia que facilite el encuentro, participación y compromiso de los profesionales  con el GBUCh. En el pasado trienio se han realizado campamentos de profesionales, estrategia que podría mantenerse sin dejar de realizar otras iniciativas durante el año.

 

     X

 

     X

 

     X

Comité Administrativo

Administradora GBUCh

Secretario General

X: veces en el año       P: en la medida que sea posible       S: siempre


 

4. Establecer un programa de Relaciones Públicas.

Meta

Estrategia

Años

Responsables

 

 

2001

2002

2003

 

 

1. Producir una nueva “imagen corporativa” del GBUCh

X

 

 

S. General

4.1. Producir y mantener un programa que de a conocer al

2. Elaborar un tríptico del movimiento

X

 

 

S. General

GBUCh en distintos planos.

3. Producir un video de presentación del movimiento.

  X

 

 

S. General/Equipo encargado del Proyecto

 

4. Perfeccionar y actualizar periódicamente la página web del GBU

  S

  S

  S

S. General/Karina y Victor Jara/ Alvaro Barahona/ Gustavo Varela

 

 

5. Apoyar y nutrir el programa radial “Generación”

   P

   P

  P

Equipo dirigido por Mathias Svensson

 

6. Producir un material escrito que de a conocer los avances de la misión del GBUCh, 4 veces al año

  S

   S

   S

S. General

 

7. Dependiendo de la realidad de cada grupo local, que cada directiva tenga un secretario de relaciones públicas

   S

   S

   S

Directivas locales

4.2. Fortalecer las buenas relaciones con las iglesias locales

1. Que cada grupo local visite a lo menos dos iglesias durante el año, dando a conocer el carácter misionero del GBUCh

   S

   S

  S

Directivas locales

Asesores de campo

 

2. Elaborar un programa de servicio evangelístico  de un grupo de estudiantes a algunas iglesias en el país. Convenio con Asociación Evangelística Billy Graham

 

  P

 

   P

 

  P

S. General

Equipo propuesto para el proyecto

4.3. Promover las buenas relaciones con

1. Pago de cuota del GBU a la oficina de la IFES en Londres

   S

   S

   S

Administradora

otros movimientos de la CIEE y con organismos

2. Participación de estudiantes y asesores en eventos internacionales de la CIEE

 

 

 

CIEE

S. General / DEN

paraeclesiásticos afines a la misión del GBUCh

3. Mantener conversaciones y proyectos interinstitucionales con entidades como: Sociedad Bíblica Chilena,  CMS-Australia, COE,  SEPCH, Samaritan Pourse, AEBG, Latin Link, CLAI, Campus Cruzade, International Tract Society, etc.

 

 

   P

 

 

   P

 

 

   P

S. General

C. Administrativo

X: veces en el año       P: en la medida que sea posible       S: siempre

5. Gestionar y administrar fielmente los recursos del movimiento

Meta

Estrategia

Años

Responsables

 

 

2001

2002

2003

 

 

1. Producir un tríptico del GBU orientado a invitar a nuevos donadores

X

 

 

S. General/ Administradora

 

2. En la medida de lo posible convocar a los recién graduados a una convivencia con el fin de integrar e invitarles a que asuman el privilegio de sostener la obra estudiantil  (3.3.5). Se recomienda realizar esta actividad al comenzar el año

X

X

X

Directivas locales

S. General

Administradora

5.1. Invitar, motivar y mantener un grupo de

3. Cada grupo local afiliado al GBU deberá fijar y depositar su cuota mensual, según los estatutos del GBU, a la caja Misión Estudiantil

  S

   S

   S

Directivas locales

Administradora

donadores

4. Producir y hacer llegar a cada donador un material escrito que de a conocer los avances de la misión del GBUCh a lo menos 2 veces en el año.

  P

  P

   P

S. General/ Equipo colaborador

 

5. Mantener registro de egresados y futuros egresados para poder realizar un seguimiento.

   S

   S

   S

Administradora / Directivas Locales

 

6. Saludo navideño a los donadores.

      X

     X

     X

S. General

Administradora

 

7. Que cada estudiante de esta generación al recibir su primir sueldo, se comprometa con una ofrenda de acción de gracias para el movimiento.

 

   X

 

   X

 

   X

 

 

8. Que cada estudiante que egrese mientras esté vigente este plan, se comprometa a lo menos en sus primeros cuatro años de ejercicio profesional en aportar un porcentaje de su sueldo. (El GBU no pide diezmo, el diezmo es para la iglesia local)

 

   S

 

   S

 

   S

 

 

1. Mantener una relación óptima entre la Administración GBU con cada donador desde la perspectiva financiera - contable.

   S

   S

   S

Administradora

5.2. Administrar

2. Mantener en orden y manejar el convenio GBU - Transbank.

   S

   S

   S

Administradora

eficientemente los recursos financieros del

3. Cumplir con las obligaciones legales de la Corporación GBUCh: pago de remuneraciones, cuentas corrientes, etc.

   S

   S

   S

Administradora

C. Administrativo

movimiento

4. Mantener en orden e informar mensualmente del estado financiero   al Tesorero y Secretario General.

   S

   S

   S

Administradora

X: veces en el año       P: en la medida que sea posible       S: siempre

Meta

Estrategia

Años

Responsables

 

 

2001

2002

2003

 

 

1. Velar por el uso adecuado, eficiente de los recursos y espacios de la oficina Nacional

   S

   S

   S

S. General

Administradora

5.3. Administrar y modernizar la oficina nacional del GBUCH

2. Hacer arreglos de mantención (pintura, circuito eléctrico, vitrificado, cubrepiso) y reparaciones  en algunas salas de la oficina.

  

   X

 

   X

 

   X

C. Administrativo

Administradora

 

3. Renovar y adquirir equipo computacional, fax, scanner y adquirir equipos audiovisuales: TV 24”, Retroproyector, Show data

  

   X

 

   X

 

C. Administrativo

S. General

Administradora

 

4. Elaborar y mantener un inventario actualizado de los bienes de la oficina nacional

   S

   S

   S

Administradora

 

1. Mantener al día las obligaciones de la Corporación GBUCh con el matrimonio que administra el Recinto del Campamento (Remuneración)

 

   S

 

   S

 

   S

Administradora

C. Administrativo

5.4. Administrar y terminar la construcción

2. Administrar los flujos de caja que implican la administración y  mantención del recinto

   S

   S

   S

Administradora

del Campamento Río Quino

3. Administrar el uso del Recinto por parte del GBU y otras instituciones

  S

   S

   S

Administradora

 

4. Confeccionar un plan de término de construcción y buscar financiamiento

   X

  

 

C. Administrativo y Comisión Campamento Río Quino

X: veces en el año       P: en la medida que sea posible       S: siempre